Factores asociados al ausentismo laboral en la constructora grupo área en el período comprendido entre julio de 2017 a diciembre de 2018.

Abstract

Lo ideal dentro del funcionamiento de toda empresa es que todo el personal cumpla con su horario de trabajo y la productividad se conserve incólume, pero la realidad es otra; una de ellas es el ausentismo laboral, razón preocupante para los empleadores; debido al simple hecho de tener que costear las horas laborales de un empleado que no asisten por enfermedad general, accidentes laborales o sin justa causa. Este estudio va encaminado a determinar los factores del ausentismo en la Constructora Grupo Área y su comportamiento durante el periodo de julio de 2017 a diciembre de 2018. Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal, con una muestra de 58 trabajadores durante el periodo contemplado. Los Criterios de inclusión que se tuvieron en cuenta fueron la variable hombres y mujeres, incapacidades médicas y los criterios de exclusión personal de contratación indirecta, calamidades y personal de alta gerencia. Información tomada de la base de datos de una empresa del sector de la construcción, cumpliendo con el protocolo de autorización de la empresa de estudio, según la ley 1581/2012. Dentro de los resultados obtenidos se presentaron 17 incapacidades con excusa médica que representaron 343 días perdidos, 2 casos de ausentismo laboral por causas personales representados en 5 días perdidos. La mayor causa del ausentismo es enfermedad general y el sistema respiratorio es el más afectado, seguido del digestivo y osteomuscular.

The ideal within the operation of any company is that all personnel comply with their work schedule and productivity remains intact, but the reality is different; one of them is work absenteeism, a worrying reason for employers; due to the simple fact of having to pay for the working hours of an employee who do not attend due to general illness, work accidents or without just cause. This study is aimed at determining the factors of absenteeism, the costs generated in the Construction Group Area. In addition, its behavior during the period from July 2017 to December 2018. A descriptive cross-sectional study will be carried out, with a sample of 51 workers during the period contemplated. The judgments of inclusion that will be taken into account are the variable men and women, medical disabilities and the criteria of personal exclusion of indirect hiring, calamities and personnel of high management. Information taken from the database of a company in the construction sector, complying with the authorization protocol of the study company, according to the law 1581/2012 Among the results obtained, there were 04 (in the month of July / 18) disabilities that represented 07 lost days caused by general illness and 1 due to work disability. The main cause of absenteeism is general illness and the respiratory system is the most affected, followed by the digestive and musculoskeletal system.