Factores de riesgo psicosociales asociados al teletrabajo reportados a nivel de Latinoamérica durante el periodo de 2019 a 2023

Abstract

Teniendo en cuenta la necesidad de evolucionar en todos los ámbitos del ser humano , se encuentra que las formas de trabajo no han sido la excepción, surgiendo así el trabajo remoto o teletrabajo, el cual permite realizar actividades laborales desde un lugar diferente al espacio físico de la oficina, reglamentado en Colombia con la Ley 1221 de 2008: la cual establece el reconocimiento del Teletrabajo en Colombia como modalidad laboral en sus formas de aplicación, con el fin de promover y difundir esta práctica en el país e incluye las garantías laborales, sindicales y de seguridad social para los Teletrabajadores , posteriormente en el 2022 con el Decreto 1227 se Especifica las condiciones laborales que rigen el teletrabajo en relación de dependencia, las relaciones entre empleadores y Teletrabajadores, las obligaciones para entidades públicas y privadas, las ARLs y establece estrategias y acciones concretas para la flexibilización del Teletrabajo en Colombia, teniendo en cuenta esta modalidad de trabajo no solo en Colombia sino a nivel de Latinoamérica se busca dar respuesta a la siguiente problemática ¿Cuáles son los factores de riesgo psicosociales asociados al teletrabajo reportados en Latinoamérica durante el periodo de 2019 a 2023?. Para dar respuesta a esta pregunta se lleva a cabo un estudio descriptivo , mediante una revisión bibliográfica, articulada en un enfoque cualitativo en el cual se incluyeron Investigaciones realizadas entre 2019 y 2023 relacionadas con implicaciones psicosociales del teletrabajo , basados en las siguientes fuentes de información : Google académico, Ovid, Medline, EBSCO, PsycNET, Scielo, PubMed, Dialnet y Redalyc. De los 86 estudios hallados, se seleccionaron 7 para ser analizados finalmente, los restantes 79 estudios fueron excluidos debido a que no cumplieron con los requisitos para ser parte de la investigación, lo que permitió concluir que en Latinoamérica, las condiciones laborales de los teletrabajadores tienden a tener presencia de riesgos psicosociales relacionados con la carga laboral dado por periodos de trabajo extensos, la desaparición de la línea entre el tiempo familiar y lo laboral, la necesidad de uso de artefactos tecnológicos con los que no están familiarizados, esto sumado al aislamiento que trae de la mano esta modalidad de trabajo pues no se cuenta con la interacción presencial diaria con los compañeros de trabajo. Lo que conlleva a aumento de estrés, aislamiento y exposición a enfermedades osteomusculares