Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://repositorio.unisinucartagena.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/141Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.rights.license | Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) * Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO) | |
| dc.contributor.author | Torres Montes, Tania K. | - |
| dc.contributor.author | Pájaro Pájaro, Heidys | - |
| dc.coverage.spatial | Cartagena de Indias D. T. y C. (Bolívar) | |
| dc.date.accessioned | 2021-09-06T13:49:47Z | - |
| dc.date.available | 2021-09-06T13:49:47Z | - |
| dc.date.issued | 2008-06-27 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unisinucartagena.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/141 | - |
| dc.description.abstract | El clima organizacional Clima Organizacional, definido como el grupo de características que describen una organización y que la distinguen de otras organizaciones; son de permanencia relativa en el tiempo; e influyen en la conducta de las persona en la organización. El objetivo de esta investigación consistió en describir las características del clima organizacional en una empresa de servicios funerarios de la ciudad de Cartagena. La población utilizada fue de 60 empleados de los cuales 20 se utilizaron para la prueba piloto y 40 para el estudio como tal. El instrumento utilizado fue la escala de clima organizacional (EDCO). Con la aplicación de la escala se logró evidenciar que la funeraria cuenta con un buen clima organizacional. Palabras claves: clima organizacional, funeraria. | es |
| dc.format | aplicattion/PDF | |
| dc.format.extent | 72 Páginas | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad del Sinú, seccional Cartagena | es |
| dc.rights | El autor, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, el autor, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad del Sinu, seccional Cartagena actúa como un tercero de buena fe. El autor, autoriza a la Universidad del Sinu, seccional Cartagena, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. EL autor declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Universidad del Sinu, seccional Cartagena. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 | |
| dc.subject | Psicología | es |
| dc.title | El clima organizacional de una empresa de servicios funerarios de la ciudad de Cartagena | es |
| dc.type | Thesis | es |
| Aparece en las colecciones: | Psicología | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA DE SERVICIOS FUNERARIOS DE LA CIUDAD DE CARTAGENA Proyecto de trabajo de grado.pdf | 454,25 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
