1. Repositorio Unisinu
  2. Trabajos de Grado
  3. Pregrado
  4. Psicología
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.unisinucartagena.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/1137
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0) * Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
dc.contributor.authorFox Melo, María Camila-
dc.contributor.authorGuzmán Guzmán, Natalia Carolina-
dc.contributor.authorPérez Escamilla, Angelica María-
dc.coverage.spatialCartagena de Indias D. T. y C. (Bolívar)
dc.date.accessioned2023-10-13T20:47:51Z-
dc.date.available2023-10-13T20:47:51Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unisinucartagena.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/1137-
dc.descriptionConocer la actitud hacia la contratación de personas con discapacidad en trabajadores de una empresa del sector logístico de la ciudad de Cartagena, Colombia.es
dc.description.abstractEste proyecto tuvo como objetivo conocer la actitud hacia la contratación de personas con discapacidad en trabajadores de una empresa de la ciudad de Cartagena, Colombia. El enfoque de esta investigación fue de tipo cuantitativo, con diseño descriptivo, la muestra estuvo conformada por 53 trabajadores, quienes fueron seleccionados mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia, datos recolectados a través de una ficha de caracterización y la escala de Likert de Actitudes hacia las Personas con Discapacidad. Los trabajadores en promedio mostraron una actitud favorable hacia la contratación de personas con discapacidad, sin embargo, un porcentaje de trabajadores mostró actitud desfavorable. Palabras clave: actitud, contratación, personas con discapacidad.es
dc.formatAplicattion/PDF
dc.format.extent48 Páginas
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad del Sinú, seccional Cartagenaes
dc.rightsEl autor, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, el autor, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad del Sinu, seccional Cartagena actúa como un tercero de buena fe. El autor, autoriza a la Universidad del Sinu, seccional Cartagena, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. EL autor declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Universidad del Sinu, seccional Cartagena. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectActitudes
dc.subjectContrataciónes
dc.subjectPersonas con discapacidades
dc.titleActitud hacia la Contratación de Personas con Discapacidad en trabajadores de una Empresa del Sector Logístico en la Ciudad de Cartagena, Colombiaes
dc.typeThesises
Aparece en las colecciones: Psicología

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
Actitud hacia la Contratación de Personas con Discapacidad en trabajadores de una Empresa del Sector Logístico en la Ciudad de Cartagena, Colombia.pdf556,21 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir
Mostrar el registro sencillo del ítem


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons